信用

十二年前，有一個小女孩剛畢業就去了法國，開始了半工半讀的留學生活。

她發現當地的的公共交通系統，售票處都是自助的，所以車站幾乎都是開放的，不設檢票口，也沒有檢票員，甚至連隨機性的抽查都非常少。

她發現了這個漏洞後（或者說以她的思維方式看來是漏洞），精確地估算了這樣一個概率：逃票而被查到的比例只有萬分之三。從此之後，她便經常逃票上車，並且找到了一個賄賂自己良心的好理由：窮學生嘛，能省一點是一點。

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四年過去了，知名大學的金字招牌和優秀的學業成績讓她充滿信心，她開始走進巴黎一些跨國公司的大門，躊躇滿志地推銷自己。

但這些公司都是先熱情有加，然而數日之後，卻又紛紛婉言相拒。一次又一次的失敗，使她憤怒不已。她認為一定是這些公司有種族歧視的傾向，排斥外國人。

終於，她衝進了某個大公司的人力資源部經理的辦公室，要求經理給她一個合理的理由。 然而，結局卻是她始料不及的！

「女士，我們並不是歧視你，相反，我們很重視你。你一來求職的時候，我們對你的教育背景和學術水平都很感興趣，老實說，從工作能力上，你就是我們所要找的人。」

「那為什麽最後你們不用我呢？ 」